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产品市场管理——产品战略与路标规划
企业要的是什么?企业不仅要追求优秀的产品,更要寻求一种能持续产生优秀产品的机制和土壤!市场是产品开发的龙头,决定了产品的方向,产品市场如何进行管理?
培训天数:2天
课程编号:JLR116053
标签:
产品研发
¥3781
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产品平台与CBB技术管理
本课程从业务分层、异步开发模式、架构与设计、平台化和技术货架等方面,从平台技术规划、平台和技术开发流程、团队职责定义、技术货架库管理、平台技术团队绩效KPI等方面全面介绍业界平台和技术开发的最佳实践,帮助企业打造自己的平台和技术货架体系。
培训天数:2天
课程编号:JLR116052
标签:
产品研发
¥3781
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《战略导向的绩效管理实践》
本课程通过对华为绩效管理经验的全面介绍,从组织绩效、个人绩效两个维度,深入剖析战略性绩效管理的本质及应用,真正帮助人力资源部门及各部门负责人解决目标导向的问题,提升组织业绩及团队绩效。
培训天数:2天
课程编号:JLR116051
标签:
人力资源
绩效考核
¥5980
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《薪酬体系设计方案班》
手把手教你搭体系
培训天数:2天
课程编号:JLR116050
标签:
人力资源
薪酬设计
¥5681
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《人效盘点:数字时代人效分析与提升策略》
人力资源管理既要关注“人”又要关注“效”,充分展现人力资源管理的价值。
培训天数:1天
课程编号:JLR116049
标签:
人力资源
¥3980
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《降本增效 - 人力成本效能数据分析》
培训天数:2天
课程编号:JLR116048
标签:
人力资源
¥6980
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《绩效体系设计方案班--2天1晚手把手教你搭体系》
2天1晚手把手教你搭体系
培训天数:2天1晚
课程编号:JLR116047
标签:
人力资源
绩效考核
¥4980
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《人才盘点与人才梯队建设——人才驱动组织发展》
人才盘点无缝链接人才培养,有效进行梯队人才建设。
培训天数:2天
课程编号:JLR116046
标签:
人力资源
¥5980
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《华为干部管理实践:打造聚焦商业成功的干部队伍》
培训天数:2天
课程编号:JLR116045
标签:
组织管理
¥5980
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《华为的战略执行——组织、人才与文化氛围建设 》
华为保持高速增长的驱动力是什么?任正非说:方向大致正确,组织要充满活力。 然而, 组织活力又包括哪些内容?
培训天数:3天
课程编号:JLR116044
标签:
人力资源
¥12800
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《HR法务实控研修班》
对于HR来说,就需要具备合规用工规划及执行的能力,来帮助企业度过难关,创建和谐劳动关系的企业用工文化。因此,对于新形势下的HR来说,劳动法律知识应用能力及员工关系实务管理能力已然成为HR职业路径中HR必备的核心能力之一。
培训天数:2天
课程编号:JLR116043
标签:
人力资源
¥3980
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《大数据思维与应用创新》
大数据思维,让决策更科学!让管理更高效!让营销更精准!
培训天数:1天
课程编号:JLR116042
标签:
经营管理
¥3800
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《职场情商修炼》
本课程针对5大情商能力配以实用的、职场环境中的发展方法、工具,在课堂上的体验与练习中,找到适合自己的修炼方式,以达到提高职场情商的目的。
培训天数:2天
课程编号:JLR116041
标签:
职业生涯
个人技能
¥4280
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《BeyondHR:业务型HR转型提升的必修课》
作为一个面向市场化的经济体企业来说,各类企业为了应对外部环境的变化,也对组织内部的经营管理机制进行着相应的变革调整,HRBP作为业务合作伙伴,业务部门的左膀右臂,怎么样助力业务、怎么样重塑业务部门的组织能力以应对变化,怎么样带领员工重获新的职场技能、取得新的成长?HRBP的工作尤为重要和艰巨。HRBP如何正确定位自己的工作内容及职责?
培训天数:2天
课程编号:JLR116040
标签:
人力资源
¥5681
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《采购合同纠纷的防范与善后》
作为一名采购或法务人员,应具备哪些专业法务知识,以便有效防范采购合同风险;作为一名采购或法务人员,应具备哪些专业法务技能,以便高效、妥善地应对采购合同纠纷。本课程结合2021年1月1日起施行的全面修订的《《中华人民共和国民法典》》,针对采购合同的各项难点问题深入讲解一一剖析.
培训天数:2天
课程编号:JLR116039
标签:
采购管理
¥4275
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