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《关键•授课技巧》

培训天数：2天课程编号：JLR1160144 标签：课程设计

￥4560 查看详情
《企业文化共创与落地工作坊》

具有海尔11年资深企业文化实战管理经验的孙海蓝老师，将通过大量案例告诉你企业文化如何进行重塑进行升级或者进行共创，2-3天的工作坊将告诉你如何提炼自己的企业文化并适应新的市场管理变革，推动企业的管理执行，调动员工的积极性，让员工参与和认同企业文化。
培训天数：2天课程编号：JLR1160126 标签：人力资源

￥3420 查看详情
《战略绩效管理体系建立与实施》

帮助中国企业实现未来成长转型的最强有力的工具就是：战略绩效管理
培训天数：2天课程编号：JLR1160108 标签：绩效考核

￥4731 查看详情
《薪酬方案-系统的员工激励机制》

培训天数：2天课程编号：JLR1160106 标签：薪酬设计

￥4731 查看详情
TTT培训师全面提升特训营

《TTT培训师全面提升特训营》是一门专注于培训师能力成长的课程，旨在帮助培训师掌握培训开发和授课的关键技巧，以实现更大的影响力和成果。在这个充满实践的2天课程中，您将学习如何在现代企业环境中应对挑战，通过清晰的角色定位、结果导向的课程开发、敏捷高效的教学设计和有趣专注的现场演绎，提升自己的培训能力。
培训天数：2天课程编号：JLR116097 标签：人力资源

￥4731 查看详情
TD实战：任职资格体系搭建和岗位胜任力应用

培训天数：2天课程编号：JLR116093 标签：人力资源

￥4351 查看详情
OD实战：组织设计与组织流程再造

本课程目的在于使大家能掌握组织设计与流程的基本思想和基本概念，了解组织变革的过程和发展趋势，掌握组织和流程设计的基本方法。
培训天数：2天课程编号：JLR116092 标签：人力资源

￥4351 查看详情
《实用性公文写作与规范化处理暨办公室行政管理人员技能提升专题研修班》

1.A类收费：2980元/人（含培训、场地、发票、资料费用）。 2.B类收费：3980元/人（含培训、证书、场地、发票、资料费用）。
培训天数：2天课程编号：JLR116078 标签：人力资源行政与文秘

￥3980 查看详情
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。
培训天数：3天课程编号：JLR116074 标签：人力资源绩效考核薪酬设计

￥6460 查看详情
行政管理实操训练

本课程主要目的使学员能够帮助上司提升工作效率与品质，维护商业形象，取得事业更大成功，成为领导的“管家”，做好办公室的上传下达、做好领导的左膀右臂和参谋助手。
培训天数：2天课程编号：JLR116072 标签：行政与文秘

￥4560 查看详情
金牌面试官：高效招聘与面试技巧

作为公司的管理者，工作众多，招聘是其中的一项重要工作。企业竞争说到底就是人才的竞争，尤其是核心的领导团队的竞争，为企业选拔到优秀人才，是企业基业长青的重要保障。
培训天数：2天课程编号：JLR116071 标签：人力资源招聘与面试技巧

￥4560 查看详情
《战略导向的绩效管理实践》

本课程通过对华为绩效管理经验的全面介绍，从组织绩效、个人绩效两个维度，深入剖析战略性绩效管理的本质及应用，真正帮助人力资源部门及各部门负责人解决目标导向的问题，提升组织业绩及团队绩效。
培训天数：2天课程编号：JLR116051 标签：人力资源绩效考核

￥5980 查看详情
《薪酬体系设计方案班》

手把手教你搭体系
培训天数：2天课程编号：JLR116050 标签：人力资源薪酬设计

￥5681 查看详情
《人效盘点：数字时代人效分析与提升策略》

人力资源管理既要关注“人”又要关注“效”，充分展现人力资源管理的价值。
培训天数：1天课程编号：JLR116049 标签：人力资源

￥3980 查看详情
《降本增效 - 人力成本效能数据分析》

培训天数：2天课程编号：JLR116048 标签：人力资源

￥6980 查看详情

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