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主讲老师：
课程内容主要是聚焦任职资格体系建设与人才培养，提供一系列的理念和做法，值得快速发展中的民营企业借鉴学习。...
培训天数：2天 课程编号：JLR1160362 标签：
人力资源
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主讲老师：
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培训天数：2天 课程编号：JLR1160361 标签：
人力资源 绩效考核
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主讲老师：
企业HR和业务管理者既要关注“人”，又要关注“效”，这就要求HR和业务管理者把时间花在正确的人和事上，能够高效且正确地培养人，提升人的效能，以人效为抓手驱动业务增长。帮助更多企业以“低成本，高产出”的方式，实现人才的高效培养和复制！...
培训天数：2天 课程编号：JLR1160360 标签：
人力资源
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主讲老师：
本课程正是帮助企业承担面试职责的人员掌握面试技术，从了解职位的特点，研究职位与人相匹配的方法，再通过相应的面试流程与面试技术的培训，实现为企业招聘到合格人员的目的。...
培训天数：2天 课程编号：JLR1160359 标签：
人力资源 招聘与面试技巧
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主讲老师：
教学方式：案例研讨、场景模拟、视频教学、讲授等...
培训天数：2天 课程编号：JLR1160358 标签：
人力资源
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主讲老师：
HR等职能岗位人士学习数据分析，不一定都想职业转型为“数据分析师”，更多是希望借助数据分析的方法，驱动公司人效提升，助力实现企业的“降本增效”等业务经营目标。...
培训天数：2天 课程编号：JLR1160357 标签：
人力资源
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主讲老师：
实施绩效改进的六大过程标准：需求分析、原因分析、方案设计、方案开发、方案实施、评价...
培训天数：2天 课程编号：JLR1160357 标签：
人力资源 绩效考核
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主讲老师：
本课程基于业务战略的解码，从组织绩效目标梳理、过程监控机制、考核评估、结果应用等角度，深入剖析组织绩效管理的本质，真正帮助人力资源部门及各部门负责人解决组织目标牵引有效性的问题，提升组织业绩及团队绩效。...
培训天数：2天 课程编号：JLR1160356 标签：
人力资源 绩效考核
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主讲老师：
课程从个人绩效的各个环节入手，深入剖析绩效管理的本质及应用，真正帮助人力资源部门及各部门负责人解决员工工作动力的问题，提升组织业绩及团队绩效。...
培训天数：2天 课程编号：JLR1160355 标签：
绩效考核 人力资源
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主讲老师：
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培训天数：2天 课程编号：JLR1160354 标签：
人力资源
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主讲老师：
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培训天数：2天 课程编号：JLR1160350 标签：
人力资源
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主讲老师：
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培训天数：2天 课程编号：JLR1160349 标签：
人力资源
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主讲老师：
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培训天数：2天 课程编号：JLR1160348 标签：
人力资源
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主讲老师：
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培训天数：2天 课程编号：JLR1160347 标签：
人力资源 合同管理 新劳动法
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主讲老师：
该课程从业务视角出发，将业务挑战和目标诉求贯穿整个项目设计中，敏捷、务实、高效、落地是该课程的最大亮点，老师只讲授和呈现最有效的落地学习干货，强调学习成果的业务多维度反馈和输出，打破传统的人才培养方式，让学习技术和工作场景相融合，敏捷赋能人才，赋能团队、赋能组织。...
培训天数：2天 课程编号：JLR1160346 标签：
人力资源
